ますみ荘では、スタッフが活き活きとやりがいを持って仕事に取り組めるよう、より働きやすい環境作りを目指し、いくつかの認証を受けています！
また、新卒や未経験者の皆さんでも、安心してステップアップできるバックアップ体制を構築しています。
育成については「シニア･アソシエイト・プリセプター制度」を導入。まずは介護方針や高齢者の特徴などを学び、「100日プログラム」に沿ってプリセプターが寄り添ってサポートします。更にシニア･アソシエイトがその２人を見守る２段構えの丁寧な育成です。
その他、定期的に施設内外の研修やオンライン研修に参加しスキルアップを目指します。自由参加型研修の「ますみ荘１UP Project（ワンアッププロジェクト）」はとても好評です♪
これからも「介護の質」の向上、そして働くスタッフの支援、やりがい創出に取り組んで参ります！



↓「おかやま☆フクシ・カイゴ職場 すまいる宣言」サイト
https://smile.okayama-fukushikaigo.jp/
↓「おかやま子育て応援宣言企業」「アドバンス企業」サイト
https://www.pref.okayama.jp/page/625206.html
↓「健活企業」（全国健康保険協会 岡山支部）サイト
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/okayama/cat070/2016061401/
↓「おかやま若者再チャレンジ応援宣言企業」サイト
https://www.pref.okayama.jp/site/240/561524.html
↓「ますみ荘リクルートガイド」
http://masumiso.sakura.ne.jp/recruit/jobs_star_(1).html
↓「リクナビ2023」サイト
https://job.rikunabi.com/2023/company/r675562019/